2018年放假安排(但其中四天强制为每个员工按事假扣薪资是否违法)

1. 2018年放假安排，但其中四天强制为每个员工按事假扣薪资是否违法？

公司通知2018春节放假11天，但其中四天强制为每个员工按事假扣薪资是否违法？关于这个问题，个人人为，公司可能考虑的角度不够全面，可能是公司为了方便管理，所以统一安排休假，所有员工事后均按事假处理，这也体现出公司的一种强制，因为公司可能会有部分离家远的同事，春节法定7天节假日不够，所以会出现额外请假情况，而有部分同事就是在本省或本市，回家过年7天完全够了，而这样的情况，可能导致因春节，上班人员不能全部到位，导致部分工作无法有序进行，所以做出此安排。而这样的放假安排，从公司角度来讲，是有利的，但对于公司成员来讲，就未必是合理有利的了。有些人不愿意休假扣工资，那肯定对人家不合理。我倒是觉得，公司可以在关键岗位安排人轮休，其它按正常国假处理。或者连休11天，4天不安事假处理不知道各位有什么好的建议和想法，请在评论区留言，欢迎点赞评价！

2. 2018春节放假几天？

春节的假期为一个月，因为我是一名教师，所以我们有寒暑假，假期可能长一点，在放假的一个月里事情也比较多，不但需要学习，还需要做很多为开学而准备的工作，所以每天都是很忙碌的度过。春节是我们中国的传统节日，每年都是希望它的到来，可以一家人还有亲朋好友的相聚，这也是放假一个月里最开心的时候。

3. 2018年大学生考证时间表？

2018年考证时间表

更多公职考试信息关注微信公众号：钦州公职考试交流（offcnqinzhou）

4. 2018年春节放假到初几？

2018年春节假期是从2月15日(除夕)到2月21日(正月初六)，一共七天时间，其中有四天是调休两个周末的，这七天假期都是国家所规定的法定节假日，这七天都是我国的带薪假期，假期是受到国家保护的。任何私人及单位都不能改变假期时间，如果需要假期加班则需要给予加班费为补偿。故2018年春节放假安排为：2018年2月15日(星期四)至2月21日(星期三)，共7天。其中，2月16日(初一)、2月17日(初二)和2月18日(初三)这3天为法定假期。2018过年加班工资计算方法春节是法定假日，初一、初二、初三是春节法定假期，也是带薪假期。这3天加班工资按不低于应得报酬的300%计算。而春节放假安排一般有七天，所以其他的四天是调休放假，这4天加班工资按不低于应得报酬200%的计算。

5. 快递一般什么时候放假？

2018年春节全国快递放假时间表圆通：腊月二十九开始不收件正月初七开始正式上班申通：腊月二十九开始不收件正月初五开始正式上班中通：腊月二十九开始不收件派送服务时间10：00—16：00正月初六开始正式上班天天：腊月二十九开始不收件正月初七开始正式上班宅急送：腊月二十九开始不收件正月初七开始正式上班顺丰：腊月二十九开始不收件正月初七开始正式上班 CCES：腊月二十八开始不收件正月初八开始正式上班韵达：腊月二十九开始不收件正月初六开始正式上班 EMS：不放假只送半天联邦：腊月二十九开始不收件正月初三开始正式上班汇通：腊月二十八开始不收件 2018年春节全国快递放假时间表，此通知仅供参考，每家快递公司时间不一样，详情可电话咨询各快递公司。顺丰速运相关人士表示，每年春节顺丰都会采取快递员“轮休”的制度，比如说，去年回家过年的快递员，今年就不能再回家了;家属在北京的快递员春节期间也不放假，以此保证每个点部都有人值班，正常收件。

6. 新乡市委规定2018年元旦？

一个题外话，提问中出现了“市委”，正常的放假规定都是市政府办公室发文通知，而不是市委发文通知，而且新乡市政府办公室2017年12月29日也明确发文通知：2018年元旦放假日期安排为2018年1月1日放假，与周末连休。因此问题还是出路的，即使有，这种规定可能是口头的命令式要求，但是还是来探讨下是否有三倍工资。

根据《劳动法》第四十四条规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。这里就是节假日三倍工资的来源。

然而1995年劳动部发文《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》中对于加班费的适用人群有明确规定，第三条规定国家机关、事业组织、社会团体实行劳动合同制度的以及按规定应实行劳动合同的工勤人员；实行企业化管理的事业组织的人员；其他通过劳动合同与国家机关、事业组织、社会团体建立劳动关系的劳动者，适用劳动法。第四条有指出，公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员不适合劳动法。

不过，加班费又是具体单位具体操作，有和没有都是单位说了算，不过机关事业单位现在一般是没有的，国有企业单位还是可能存在。

我是江来，机关在职，考过80+，面过上百人。若有其他问题欢迎在评论区留言。你如果需要公考真题，可以私信回复“真题”，共100多套，各省都有。